Hotline
0981.467.967

tìm việc cho những ai muốn lương trên 3.000 USD Kinh Doanh

18:50
Ông Gaku Echizenya, CEO Navigos Group – tập đoàn to sở hữu hai kênh tìm việc VietnamWorks và Navigos Search cho biết , kinh tế Việt Nam trên đà lớn mạnh  vận tốc đi lên GDP hơn 6% mỗi năm, cấu trúc dân số vàng, nhiều doanh nghiệp lớn lên sàn, cái vốn FDI tiếp tục đổ vào…, cuốn theo cần phải có tuyển dụng nhân sự cấp cao nâng cao ngày càng rộng rãi tuy nhiên trên thị trường chưa có nền tảng website về nghề nghiệp dành cho nhóm nhân sự top 1 (Tổng giám đốc; Phó tổng; GĐ phòng, ban…). Một khảo sát và vấn đáp chuyên sâu do doanh nghiệp vừa tiến hành cho thấy , 65% ứng cử viên chia sẻ chưa thấy có cổng thông tinnghề nghiệp dành cho các vị trí then chốt.



Theo giám định của vị CEO này, nhiều nhân sự cấp cao đang giới hạn hành trình nâng tầm lớn mạnh công danh của mình. Bằng việc chờ đợi thời cơ công việc từ các chuyên viên tuyển dụng, những nhân sự này tự bó hẹp sự dữ thế chủ động chọn lựa việc khiến tương thích nhất của mình.

Cũng trong cuộc khảo sát trên, 61% người tìm việc tiết lộ từng chọn lọc sai vị trí cấp cao ít nhất một lần trong giai đoạn làm việc. Các chuyên viên tư vấn tuyển dụng không chớp được được tổng thể gần như các địa thế top 1 trên thị phần . Họ thường “săn” nhân tài thích hợp cho địa thế được nhà tuyển dụng buộc phải tìm kiếm, chứ không bảo đảm sẽ đáp ứng tin tức về vị trí mà họ đang tìm kiếm cho phần nhiều ứng cử viên mà họ tiếp cận. Việc tìm kiếm nhân sự giỏi thông qua mạng xã hội và người quen cũng tốn nhiều thời khắchạn chế tính xác thực và chất lượng.

Xuất phát từ nhu cầu thị trường, Navigos Group xây dựng nền tảng website Primus dành riêng cho địa thế quản lý và quản lý cấp cao có mức lương từ 3.000 trở lên. Nền tảng giúp kết liên ứng cử viên với chuyên viên tư vấn và nhà tuyển dụng. Các công việc và hồ sơ người tìm việc đều được thẩm định chất lượng. Mọi thông báo không minh bạch hoặc người tìm việc từ chối đáp ứng đều không đạt chuẩn để đăng tải trên ứng dụng.

Các
 dữ liệu trên nền tảng website này bảo mật . tin tức hồ sơ việc làm cho của ứng viên chỉ chia sẻ khi có sự chấp thuận đồng ý kết nối với nhà tư vấn tuyển dụng tương hợp.

so với ứng cử viên , khi đã là thành viên của Primus sẽ nhìn thấy hầu hết các vị trí top 1 đang tuyển dụng, để có cái nhìn toàn cảnh về xu thế tuyển dụng của thị trường nhân sự cấp cao.

Ở phía nhà tư vấn tuyển dụng, họ phải có nhiều kinh nghiệm làm việc tại những doanh nghiệp tư vấn tuyển dụng đáng tin cậy trên thị trường vượt mặt buổi phỏng vấn đối với Primus mới với khả năng biến thành cá thể của nền tảng website tìm việc cấp cao này.

Ông Morio Nakatsuka, phụ trách phát triển chiếc sản phẩm của ứng dụng cho biết , nền tảng còn tích hợp công cụ đo lường mức độ thích hợp của ứng viên với việc làm như: kinh nghiệm , kỹ năng, vị trí… Ngay khi phát giác công việc hợp mang năng lực và nguyện vọng của người tìm việc hệ thống sẽ thông báo tự động đến từng người qua Email ứng viên được lựa chọn sẽ nhận tư vấn thêm từ các chuyên gia tư vấn, hoặc sở hữu khả năng liên kết trực tiếp với công ty. Hình thức tương hỗ giao tiếp cho các bên là: chat, gọi điện hoặc gửi tin nhắn SMS.

Anh Hùng, hiện là Giám đốc cái sản phẩm trong 1 tập đoàn lớn giáo dục và huấn luyện toàn cầu đang hoạt động tại Nước Ta nhận định, trên thị phần chưa có cổng thông tin dành cho người tìm việc ở địa thế cấp cao. ở 1 số đơn vị đáp ứng Thương Mại & Dịch Vụ tuyển dụng, các chuyên gia khi tìm kiếm lao động cấp cao chỉ liên hệ với các người mà họ giám định hợp sở hữu vị trí đang cần tìm. thành racơ hội về công việc sẽ chỉ đến với một số người nhất định.


“Với nền tảng chuyên biệt này, chúng tôi có cái nhìn rộng hơn về thị trường công việc cấp cao và có thời cơ nhiều hơn trong việc tìm một ‘bến đỗ mới’. Bởi với guồng quay việc khiến, nhân sự ở các vị trí cao cấp thường rất bận rộn và rất khó mang thời khắcngay cả lúc có hoài vọng tìm kiếm thử thách mới”, anh Hùng nói.

Theo khảo sát của Primus, 60% ứng viên thượng hạng chia sẻ nguồn cội chuyển việc vì người điều hành quản lý trực tiếpnhững năm tới, doanh nghiệp này có kế hoạch áp chế khoa học đương đại trí tuệ tự tạo và máy học để phân tích hành vi và tính cách của cấp trên trực tiếp cho mỗi việc khiến cho đăng tải. Công cụ giúp mọi người đánh giá mức độ tương xứng của họ với cấp trên trực tiếp liên quan đến phong cách quản lý , văn hóa đơn vị trước khi đề ra quyết định hành động  cân xứng nhất trong việc ứng tuyển.

Hiện nền tảng website này có trên 4.300 ứng cử viên cao cấp , 5 doanh nghiệp tư vấn tuyển dụng với 35 chuyên viên tư vấn tuyển dụng và trên 200 vị trí việc làm cho có mức lương từ 3.000 USD trở lên. 60% Các việc làm này tuyển các địa thế Giám đốc, 18% ở cấp C-level (Tổng Giám đốc, Phó tổng…) với những tin tức đầy đủ về việc làm đã được thẩm định kỹ lưỡng

CEO Gaku Echizenya chia sẻ, Navigos Group từng rất thành công với VietnamWorks là kênh tuyển dụng trực tuyến tiên phong cho nhân sự có tay nghề làm việc nhưng không phải cấp điều hành quản lý . Navigos Search chuyên tụ hội chuyên sâu tuyển dụng nhân sự cấp trung. Riêng Primus quy tụ đến nhóm nhân sự cấp cao thuộc top 1, nhằm bao trùm tổng lực thị phần lao động bây giờ . Sự chào làng của Primus hy vọng thay đổi hành vi tìm việc của nhân sự cấp cao. Họ đang gặp phải rào cản trong việc chủ động tìm nghề nghiệp do thông báo vị trí top 1 rất giảm thiểu và không đầy đủ. cho nên , nền tảng Primus là gợi ý cho các ứng viên ở top 1, kiểm soát an ninh sự minh bạch, công bằng và chất lượng.


Bình luận

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN DỰ ÁN
Đăng ký
ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC
can ho lux riverview can ho lux star can ho opal city